026.03-2026.05 武汉伯乐千里人力资源服务有限公司 人事行政专员
 招聘与培训：负责公司业务部门中高端岗位的招聘、入职培训、合同签署，手续办理、数据维护及招聘数据汇总等工作。累计完成 3 余个中高端岗位的招聘，月到面 30+，通过率 60%+，其间对招聘渠道和邀约策略进行
细致分析，发现并优化了响应率偏低和通过率低的问题，为业务部门人才及时到岗提供坚实保障。
 数据计算：负责公司全员考勤计算、六险一金购买及三大花名册（项目、员工、客户）的管理，涵盖数据核算与动态维护。收集整理每月考勤变动及花名册变更资料，细致核对超 600 条信息，其间发现并解决花名册更新滞后问题，为公司人事决策与公司项目管理提供坚实数据基础。
 行政实务：处理公司各类行政事务：环境卫生、快递收发、会议布置、团建举办、满足员工生理需求、客户接待等。负责整理日常行政发票及物资，为公司的日常顺畅运营、福利置办、良好办公环境提供坚实的行政保障。
2025.12-2026.01 芯知科技（江苏）有限公司 项目助理
 精管计算：独立负责部门 260+员工考勤管理，并按时向各部门主管同步考勤情况，为提高项目执行效率提供依据。协助管理样机进出数据，在职期间规整 800+条记录，分类汇总并实时更新数据，规范台账管理。
 跨部门沟通协调：
 ①沟通各部门主管：日常对接 5 个部门部长协作沟通，统筹会务安排、物资发放；负责各不同项目人员信息归档检查。对接主管处理项目问题，灵活推进；负责实体物资分发备案并实时跟进信息，保障项目顺利进行。
 ②沟通各部门员工：新员工入职信息实时跟进，保障新员工顺利入职；收集汇总新员工日报，做好存档。
 高效达标：高效落实交办任务，达成良好工作成果。例如：负责每日各部门招聘情况跟进、各部门周度招聘汇总，及时汇报招聘情况，高效落实交办任务，达成良好工作成果