岗位职责：
1. 负责公司日常人事管理工作，包括但不限于招聘、员工关系维护等；
2. 协助制定和优化人事相关制度和流程，确保其有效执行；
3. 组织员工培训，提升团队整体素质；
4. 处理员工考勤、薪酬福利等事务性工作，确保准确无误；
5. 协调员工与管理层之间的关系，促进良好的工作氛围。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
2. 能够高效完成上级分配的任务，具有较强的执行力；
3. 熟悉人力资源相关法律法规，能够独立处理人事问题；
4. 具有较强的学习能力和问题解决能力，能够适应变化；
5. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。
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